De methode
leren bij impact a la carte
Bij Impact a la carte leer je niet uit een boek, maar in de praktijk.
Je oefent vaardigheden in een situatie die ertoe doet. Bij een stichting die verschil maakt.
Geen rollenspel, maar een echte ontmoeting. Daar waar theorie verandert in inzicht en inzicht in gedrag.
Onze methode is ervarend leren: leren door te doen, te voelen en te reflecteren.
Omdat je iets in de praktijk meemaakt, blijft wat je leert ook daadwerkelijk hangen.
Je merkt direct wat jouw gedrag doet voor een ander. En dat maakt leren betekenisvol en blijvend.
​
We werken samen met stichtingen die passen bij de inhoud van je training.
Zo oefen je empathisch communiceren bijvoorbeeld aan de keukentafel bij Oma’s Soep,
of ervaar je betekenisvol leiderschap met de jongeren van Heilige Boontjes.
Jij kiest waar je leert, helemaal a la carte dus!
Onze partners geven tijd en aandacht om leren mogelijk te maken.
Daarom investeren we terug met een financiële bijdrage die hun impact vergroot.
​
Groei voor jezelf, impact voor een ander.
RABOBANK
Veel dank voor de inspiratie en de vele nieuwe inzichten. Het voelt echt als thuiskomen in jullie warme huiskamer.
abn amro
Top locatie, top verhaal van Rodney en energieke trainers. Geeft veel stof tot nadenken en verder mee te gaan.
ABN Amro
Ik kijk terug op een leuke en leerzame dag met jullie. Mooi om te zien hoe jullie vol passie deze dag verzorgd hebben. Blijf dit vooral doen!